Human Resource Development (HRD)
Sometech Indonesia · Awe
Job description
Tentang Posisi
Posisi Human Resource Development (HRD) bertanggung jawab mengelola seluruh fungsi SDM perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, administrasi BPJS, payroll, manajemen kinerja, serta urusan General Affairs.
Tanggung Jawab Utama
- Melaksanakan proses rekrutmen end‑to‑end dan memantau progresnya.
- Mengelola program pelatihan, BPJS, payroll, dan manajemen kinerja karyawan.
- Mengawasi dan memelihara aplikasi HRIS serta sistem CRM.
- Memperbarui kebijakan dan prosedur SDM sesuai peraturan perundang‑undangan.
- Mengelola urusan General Affairs seperti pemeliharaan gedung, transportasi, aset, dan dokumen hukum.
Profil yang Dibutuhkan
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM.
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang SDM.
- Memahami alur kerja SDM (rekrutmen, pelatihan, BPJS, payroll, manajemen kinerja, WLA).
- Pengetahuan mendalam tentang kebijakan dan prosedur SDM sesuai Undang‑Undang ketenagakerjaan.
- Terbiasa mengolah data, membuat laporan, serta presentasi.
Keterampilan yang Dibutuhkan
- Penggunaan aplikasi CRM.
- Penggunaan sistem HRIS.
Questions fréquentes
Why are you reporting this job?
Explore further
Salaries, guides and searches in Indonesia.
Salary: Human Resource Development (HRD) Based on 5 job offers in IndonesiaSalaries by job title
Apply in 30 seconds
Enter your email to apply. An account will be created automatically.
By continuing, you accept our terms of use.
Already have an account? Login
Published 1 jam yang lalu
Expires 1 bulan dari sekarang
2 views · 0 interested
Boost your chances
Upload your CV — we will match you with relevant openings.
Analyzing your CV...
Sometech Indonesia
Awe