Talent Acquisition & Industrial Relation

Tentang Posisi

Posisi Talent Acquisition & Industrial Relation bertanggung jawab atas pengelolaan hubungan industrial yang harmonis serta pengembangan strategi manajemen talenta di PT Binajasa Abadikarya.

Tanggung Jawab Utama

• Mengelola hubungan industrial antara perusahaan dan karyawan, termasuk mediasi dan negosiasi perselisihan kerja.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen, pengembangan, dan retensi karyawan.
• Menjamin kepatuhan terhadap kebijakan ketenagakerjaan sesuai peraturan perundang‑undangan Indonesia.
• Menjalin hubungan efektif dengan serikat pekerja dan pihak terkait.
• Mengawasi proses penilaian kinerja, perencanaan karir, serta program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Profil yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang hubungan industrial atau rekrutmen.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU Ketenagakerjaan, PP, dll).
• Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik, serta dapat bekerja secara tim maupun mandiri.
• Berorientasi detail dan mampu menangani konflik secara profesional.

Keterampilan yang Dibutuhkan

Yang Kami Tawarkan

• Gaji kompetitif antara 6.000.000‑6.200.000 IDR per bulan.
• Kesempatan berkembang dalam perusahaan konsultan ternama di bidang tenaga kerja.
• Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir.