Staff PMI

Tentang Posisi

Mendukung pelaksanaan proses recruitment dan penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) ke luar negeri.

Tanggung Jawab Utama

• Melakukan sourcing dan screening calon PMI sesuai kebutuhan pekerjaan dan negara tujuan.
• Membangun dan menjaga komunikasi dengan LPK, recruitment agency, employer, dan partner terkait.
• Mengelola database dan pipeline calon PMI, serta memonitor kelengkapan dokumen.
• Koordinasi proses paspor, visa, medical check‑up, pelatihan, dokumen penempatan, dan persiapan keberangkatan.
• Melakukan follow‑up kandidat dan partner selama proses placement serta memastikan kesiapan keberangkatan.
• Membuat laporan perkembangan proses recruitment dan placement.

Profil yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan Psikologi, Manajemen, Administrasi, Hukum, Komunikasi atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang PMI, manpower services, recruitment tenaga kerja luar negeri, atau LPK.
• Memahami proses dasar recruitment dan penempatan PMI ke luar negeri.
• Teliti dalam pengelolaan data dan dokumen, serta mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.

Keterampilan yang Dibutuhkan

• Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel.