Recruitment Officer

Tentang Posisi

Recruitment Officer bertanggung jawab mengelola proses rekrutmen end-to-end untuk berbagai posisi, terutama mass hiring, guna mendukung kebutuhan bisnis perusahaan.

Tanggung Jawab Utama

• Melakukan sourcing kandidat melalui LinkedIn, job portal, referral, dan jaringan profesional.
• Melakukan screening, interview awal, serta koordinasi dengan hiring manager.
• Membangun dan memelihara talent pool serta hubungan baik dengan kandidat potensial.
• Memastikan target hiring tercapai sesuai SLA dan kebutuhan operasional.

Profil yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman 1–2 tahun di bidang Recruitment atau Talent Acquisition.
• Pengalaman di industri perbankan, asuransi, multifinance, atau layanan keuangan menjadi nilai tambah.
• Memahami karakteristik posisi sales, relationship manager, customer service, operational, collection, hingga manajerial di sektor keuangan.

Keterampilan yang Dibutuhkan

• Terbiasa menggunakan LinkedIn Recruiter.
• Terbiasa menggunakan Jobstreet dan platform sourcing lainnya.

Yang Kami Tawarkan

• Gaji kompetitif antara Rp4.500.000 – Rp5.000.000 per bulan.
• Kesempatan bekerja di perusahaan konsultan yang berafiliasi dengan Dana Pensiun Karyawan BCA.
• Lingkungan kerja profesional dengan tim berpengalaman di sektor keuangan.