Organization Development Intern

Tentang Posisi

Bergabung sebagai Organization Development Intern di Corporate Human Resources, Anda akan mendukung pelaksanaan strategi HR, inisiatif pengembangan organisasi, proses people awareness & attraction, program people experience & culture, serta inisiatif growth management.

Tanggung Jawab Utama

• Membantu perancangan ulang, pengembangan, dan peninjauan struktur organisasi agar efektif, efisien, dan adaptif terhadap dinamika bisnis.
• Menganalisis pekerjaan, standar klasifikasi, parameter kinerja, dan produktivitas serta mengimplementasikan sistem manajemen kinerja yang selaras dengan kebutuhan bisnis.
• Menyelenggarakan program employee engagement untuk meningkatkan keterlibatan karyawan.
• Mendukung inisiatif Talent Management, Change Management, Performance Management, Employee Relations, HR Operations, dan Recruitment.
• Mengumpulkan, menganalisis data HR, menyusun laporan, dan memberikan rekomendasi untuk pengambilan keputusan.
• Membantu operasional HRBP & OD.

Profil yang Dibutuhkan

• Fresh graduate S1 dari semua jurusan, nilai tambah untuk jurusan Human Resources Management, Psychology, Industrial Engineering, atau sejenisnya.
• Tertarik berkarir di bidang Human Resources, komunikatif, fast learner, dan mandiri.
• Mampu membangun dan menjaga hubungan baik dengan kolega serta stakeholder.
• Mampu mengidentifikasi, menganalisis permasalahan, dan mengembangkan solusi yang efektif.
• Agile working, mampu mengelola multiple tasks dan deadlines secara efektif.

Keterampilan yang Dibutuhkan

• Design thinking
• Business process analysis
• AI / Technology
• Metodologi penelitian sederhana
• Presentation skills
• Data analysis