Legal Manager

Tentang Posisi

Legal Manager akan memimpin fungsi hukum PT. Evo Manufacturing Indonesia, mendukung operasional manufaktur dan trading serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku.

Tanggung Jawab Utama

• Memimpin dan mengelola seluruh fungsi legal perusahaan.
• Mengelola proses perizinan pembangunan pabrik, operasional manufaktur, OSS‑RBA, NIB, PB‑UMKU, PBG, SLF, serta perizinan usaha lainnya.
• Menjamin keabsahan dan pembaruan perizinan tepat waktu.
• Memberikan pendampingan hukum pada proyek pembangunan, ekspansi, dan pengembangan fasilitas.
• Menyusun, menelaah, dan menegosiasikan kontrak vendor, supplier, distributor, sewa, dan kerja sama bisnis.
• Memberikan legal opinion dan rekomendasi kepada Direksi serta manajemen.
• Memastikan kepatuhan pada regulasi manufaktur, perdagangan, investasi, ketenagakerjaan, dan perizinan usaha.
• Berkoordinasi dengan pemerintah, notaris, konsultan, dan pihak eksternal dalam urusan perizinan dan penyelesaian sengketa.
• Menangani sengketa hukum, klaim, somasi, serta mengidentifikasi dan memitigasi risiko hukum.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan, SOP, serta tata kelola perusahaan yang baik.

Profil yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1 Hukum.
• Pengalaman minimal 8 tahun di bidang legal, termasuk 3 tahun sebagai Legal Manager atau posisi manajerial.
• Pengalaman kuat dalam pengurusan perizinan pabrik dan OSS‑RBA.
• Pengetahuan regulasi industri manufaktur, lingkungan, investasi, dan perdagangan di Indonesia.
• Pengalaman menyusun, review, dan menegosiasikan kontrak bisnis.
• Kemampuan komunikasi, negosiasi, analisis, dan problem solving yang sangat baik.
• Integritas tinggi, ketelitian, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Keterampilan yang Dibutuhkan

• Pengelolaan perizinan usaha (OSS‑RBA, NIB, PB‑UMKU, dll).
• Negosiasi dan penyusunan kontrak bisnis.
• Pengetahuan hukum perusahaan, perdata, dagang, dan ketenagakerjaan.
• Penerapan Good Corporate Governance.