HC Performance Analyst

Tentang Posisi

PT. Evo Manufacturing Indonesia mencari HC Performance Analyst untuk mendukung proses cascading strategi perusahaan (BSC/OKR) menjadi objective dan KPI departemen serta memastikan keselarasan dengan strategi korporat.

Tanggung Jawab Utama

• Mengubah strategi perusahaan menjadi objective dan KPI departemen, serta memantau pencapaian KPI.
• Memelihara KPI dictionary/scorecard agar selalu ter‑update.
• Mengelola data performance dari sistem HCIS/HRIS, termasuk penarikan, validasi, dan analisis.
• Melakukan analisa beban kerja (workload analysis) untuk evaluasi kewajaran target KPI.
• Menyusun analisa performance per departemen lengkap dengan insight dan rekomendasi untuk manajer.
• Mengembangkan dashboard performance HC sebagai dasar people analytics.

Profil yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Industri, Psikologi, Manajemen, Statistik, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja 2–4 tahun di Human Capital, khususnya KPI/performance management.
• Memahami konsep BSC dan/atau OKR serta proses cascading.
• Teliti, terstruktur, serta mampu menulis analisis secara jelas.

Keterampilan yang Dibutuhkan

• Mahiri Microsoft Excel.
• Pengalaman menggunakan tools visualisasi data seperti Power BI, Tableau, atau Google Data Studio.
• Pengalaman mengoperasikan sistem HCIS/HRIS.
• Dasar pemahaman statistik untuk analisa data.

Yang Kami Tawarkan

• Posisi full‑time dengan lingkungan kerja di Palembang.
• Kesempatan mengembangkan karir di bidang people analytics pada perusahaan manufaktur.